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刚进公司不久想辞职可是不知道如何开口

2016-4-10 编辑:admin 来源:东方时尚汇 - 中国时尚网 阅读次数:
  导读:  进来这么久没办任何入职?#20013;?#19981;想做了,可是不知道找什么理由提出辞职多,进来的时候人事经理说了,这个岗位很乱,?#24418;?#36827;来是要提升主管的。可是这个位子工资低(才1000多),周末不一定有休息(上班后才发现几乎就是没有休息),但有加班费(上班后才发现根?#20037;?#21152;班费,如果...

  进来这么久没办任何入职?#20013;?#19981;想做了,可是不知道找什么理由提出辞职多,进来的时候人事经理说了,这个岗位很乱,?#24418;?#36827;来是要提升主管的。可是这个位子工资低(才1000多),周末不一定有休息(上班后才发现几乎就是没有休息),但有加班费(上班后才发现根?#20037;?#21152;班费,如果周末请假还要扣钱,因为工资是按30天算的),还说如果要做一定要相对稳定,不能动不动就辞职。公司培养新人也是要代价的……当初进来是觉得能提升,有一定的挑战,?#30001;?#31163;家近,就来做了,但现在发现公司太乱了,没法做,想走,请各位帮忙想个好点的理由吧,合理点的,好开口点的。具体公司的弊病,列示如下:

  1、管理涣散,没有规范的制度。我以前在外企工作的,那里的管理制度和规范化的流程都是堪称一流的。可是现在的公司毫无管理可言,文件杂乱无章,通知书无签名无盖章,仓库的东西什么人都可?#38405;茫?#21457;货也从不点数……唉,太乱了。第一天去面试,尽然看见代表公司形象的前台小姐在公然看机器猫!!

  2、工作节奏太慢。以前的工作虽然辛苦,但是充实。现在的工作每天8小时最多做4小时,剩下的时候就是喝茶聊天看报?#20581;?#36825;样的工作效率晚上还要加班,晕

  3、无法融入新的团队。办公室里全是50多岁的老头,他们有自己多年约定俗成的一套做事方式,但是适应不了现在公司规范的管理制度。?#30001;?#20182;们说方言(他们根本不会说普通话),年龄的差距,弄得我每天除了做事,非常的无聊

  4、经常性的加班。晚上加班是有钱的,虽然不多,才15块,但是,足够办公室的老师?#24471;?#32463;常过来坐坐。可是我不行啊,我还要照顾我刚满2岁的女儿啊,又不能常请假。周一到周日固定上班,晚上还要加班到9点,我还要不要顾家了???

  5、当初说想要我整合部门管理的话,我根本就无法做。这是一个10多年的大公司,可是没什么管理制度,如果我们部门要整合要涉及到公司各个部门,谁会配合你一个小小的部门呀,而且这里大多年纪大的老师傅,谁理你小姑娘啊,所以,梦想破灭,不相干了,可是这个理由是不能和公司说的吧。

  所以才上一个星期的班,我就觉得这份工作太不适合我了,给一个4、50岁的人来养养老可以,我才30岁不到,到这里工作算怎么回事。工资低不说还不能发?#28216;?#30340;作用,可是不知道找一个什么理由辞职。因为工资低、要加班、要在这个城市发展?#20219;?#39064;,在我来之前人事经理就已经说过了,现在走就不好说这些理由了,再?#30001;?#25105;们部门的主管、经理还有公司很多人都很关注这个位置,而且我是这个部门少有的名牌大学本科生,又在外企工作过,对我都很看重,所以现在才工作一个星期就要走,都不知道该怎么说,请各位帮帮忙想想吧。谢谢了。

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